流程既是制度也是決策，“三分決策，七分執(zhí)行”。按流程執(zhí)行是保證工作效率和質(zhì)量的基礎(chǔ)。如何提高流程執(zhí)行力，做一個高效的執(zhí)行者呢？讀了《按流程執(zhí)行》一書后，我覺得應(yīng)該從以下八個方面著手。
首先，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握崗位知識和技能。因為這是按流程執(zhí)行的必要條件。
其次，加強自身潛力的開發(fā)。在工作中注重發(fā)現(xiàn)問題，主動思考問題、解決問題。培養(yǎng)自我開發(fā)的意識，養(yǎng)成自我開發(fā)的習(xí)慣，不斷挖掘自身的潛力和價值。
第三，注重科學(xué)的工作方法技巧鍛煉。知識和技能是完成工作的最低保障，而科學(xué)的工作方法不僅能夠化解執(zhí)行難題，更能夠?qū)?zhí)行效率大大提高。
第四、提升交流能力。語言是思維的外殼，交流能力是各項能力之首。良好的交流能力更能凝聚團隊力量，大大提高執(zhí)行的效率。
第五，對崗位忠誠負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。勇于承擔(dān)責(zé)任，把公司的事情當(dāng)成自己的事情，想方設(shè)法地處理好每一件事。
第六，懂得感恩。以一種感恩圖報的心態(tài)去工作，才會做到高效執(zhí)行。把感恩變成一種習(xí)慣，成為工作的主人，才不會被工作中的困難所嚇倒。
第七，把事做細(xì)做精。細(xì)節(jié)決定執(zhí)行力的高低。對待每一項工作任務(wù)，都要仔細(xì)考慮工作細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行，做到少出錯甚至不出錯。
第八，對流程不折不扣地服從并執(zhí)行。上級下達(dá)任務(wù)、安排工作后，不講條件地執(zhí)行，積極主動、盡職盡責(zé)地去完成。要有服從意識，從某種意義上來說，沒有服從就沒有團隊。
“按流程執(zhí)行”不僅僅是口號，更應(yīng)該是工作中的行為準(zhǔn)則。在今后的工作中，我要勤于思考，多學(xué)多干，不斷提高綜合素質(zhì)，使自己具有更高效的執(zhí)行能力，讓自己和人生道路越走越寬。