為加強(qiáng)與青年骨干員工的交流與溝通，了解青年骨干員工的思想工作情況，進(jìn)一步激發(fā)青年人的工作熱情，2015年6月24日，湖南錦騰公司在總部岳陽召開第一屆“青年骨干大會(huì)”，會(huì)議主題為“今天的青年，公司的未來”。公司領(lǐng)導(dǎo)出席，在岳部門負(fù)責(zé)人以及全體青年員工參加。
會(huì)上，各位青年骨干代表暢談了自己進(jìn)入公司之后在工作及生活上的感受，也談到了對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)、對(duì)個(gè)人發(fā)展的設(shè)想以及對(duì)公司發(fā)展的建議等，表達(dá)了他們立足崗位、為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧的愿望和激情。公司領(lǐng)導(dǎo)也與青年骨干們進(jìn)行了良好的溝通，詳細(xì)解答了他們的疑惑，并就積極適應(yīng)新常態(tài)環(huán)境、調(diào)適良好心態(tài)、充分發(fā)揮所長、努力提高工作能力等方面對(duì)青年員工提出了許多中肯的建議與期望。
公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理結(jié)合自身體驗(yàn)，重點(diǎn)闡述了本次大會(huì)的重要意義，并將青年人才的特點(diǎn)歸納為“三個(gè)不缺乏”和“三個(gè)缺乏”，即：不缺乏熱情和動(dòng)力、思考和創(chuàng)新、憧憬和干勁，缺乏的是方法和經(jīng)驗(yàn)、基礎(chǔ)和平臺(tái)、責(zé)任心和意志力。強(qiáng)調(diào)企業(yè)需要青年人才，人才是企業(yè)的第一資本，培養(yǎng)、關(guān)心和使用好人才，充分發(fā)揮他們的積極性是加快企業(yè)進(jìn)步的重要法碼。
董事長張愛民代表公司對(duì)2015年新入職的青年員工表示熱烈歡迎，并對(duì)公司的企業(yè)文化及未來發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了介紹。張董事長指出公司的青年都處在重要角色上，多數(shù)青年都站在公司第二梯隊(duì)和第三梯隊(duì)的重要崗位上，青年骨干是公司未來的棟梁和希望，從根本上講，公司從小到大發(fā)展到行業(yè)的領(lǐng)頭羊，是許多老員工多年努力奮斗的結(jié)果，但未來的發(fā)展要依靠青年員工，隨著中國高鐵走出去，公司一定會(huì)有所建樹，俄羅斯、東南亞、非洲、拉美等國家的電廠及其重大工程項(xiàng)目都是我們沖刺的目標(biāo)；公司未來將有更大的舞臺(tái)等著青年員工去施展才華，因此，青年骨干應(yīng)爭做“有理想、有信心、善學(xué)習(xí)、守規(guī)矩、能實(shí)干”的楷模。張董事長最后指出，青年員工是公司未來發(fā)展的重要力量，青年人的命運(yùn)和前途就是公司的命運(yùn)和前途，青年的未來就是公司的未來。
