入職兩個月以來，在片區(qū)經(jīng)理、帶教老師的悉心指導(dǎo)和同事們的盡心幫助下，我努力融入公司的企業(yè)文化，受益良多。
如何盡快融入工作環(huán)境、熟悉新的工作內(nèi)容，是新員工的主要目標(biāo)。自身能動性是關(guān)鍵，經(jīng)驗豐富的帶教老師是催化劑。這兩個月我的工作內(nèi)容非?；A(chǔ)，比如收集整理各項目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料，7個項目的數(shù)據(jù)核算和每月對賬，個別項目的現(xiàn)場物資調(diào)度。這些工作的難度不大但是易錯。帶教老師馬經(jīng)理指導(dǎo)我，數(shù)據(jù)工作要心細(xì)，日常工作要前置，事情一件件來，不拖沓，事事有結(jié)果有回應(yīng)。馬經(jīng)理在工作中非常細(xì)致，做事雷厲風(fēng)行從不拖延，對我們新員工這方面也是嚴(yán)要求。通過這兩個月的學(xué)習(xí)，我養(yǎng)成了所有工作做完必須核對兩到三遍的習(xí)慣。雖道阻且長我還需努力！
臨時性、急迫性是項目工作的常態(tài)。剛開始我并不理解馬經(jīng)理所說的工作內(nèi)容前置的重要性，所以工作往往銜接不上，手忙腳亂，不得不由馬經(jīng)理出手搞定，多時還須同事申經(jīng)理的幫助才能完成。事后馬經(jīng)理幫助我分析總結(jié)，申經(jīng)理分享他的心得與經(jīng)驗，駱師傅也時時用他多年項目上的所見所聞不斷提醒與交流。通過多次實操與總結(jié)，我得以成長與蛻變?，F(xiàn)在每天日常工作能提前做的都提前做完，完成后多思考、勤溝通。一是做到有備無患，二是為保質(zhì)保量和增效留出時間，未雨綢繆勿臨渴而掘井。
6月份公司組織學(xué)習(xí)《按流程執(zhí)行》。公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了必須層層把關(guān)、細(xì)致入微才能做好經(jīng)營。作為基層員工，我們只有做到工作不拖延、事事有回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)按流程審核把關(guān)通過效率才能提高，公司才能更高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
在今后的工作生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)同事們的優(yōu)點(diǎn)，杜絕拖延，做到事事有結(jié)果；更加踏實努力工作，為片區(qū)分擔(dān)一份壓力，為公司貢獻(xiàn)一份價值，為遠(yuǎn)離他鄉(xiāng)的自己交出一份滿意答卷；秉承但知行好事，莫要問前程，不忘初心，砥礪前行。